“他山之石可以攻玉”这句话出自《诗经·小雅·鹤鸣》，原意是指别的山上的石头可以用来雕刻玉石，比喻借鉴别人的优点和经验来改正自己的缺点。在职场中，这句话同样适用，以下列举三个职场应用案例：

案例一：学习竞争对手的优点

在职场中，每个行业都有竞争者，如何从竞争对手身上学到优点，提升自己的竞争力，是职场人需要思考的问题。以一家互联网公司为例，该公司在市场上面临一家竞争对手的压力。为了提升自己的竞争力，公司决定借鉴竞争对手的优点。

该公司通过市场调研，发现竞争对手在产品创新、用户体验、营销策略等方面有明显的优势。于是，公司团队对这些方面进行深入研究，学习竞争对手的成功经验。例如，在产品创新方面，公司借鉴了竞争对手的快速迭代机制，提高了产品的更新速度；在用户体验方面，公司参考了竞争对手的用户界面设计，优化了产品界面，提升了用户体验；在营销策略方面，公司学习了竞争对手的精准营销方法，提高了广告投放的转化率。

通过学习竞争对手的优点，该公司在短时间内提升了自身的竞争力，市场份额逐渐扩大。

案例二：借鉴同事的成功经验

在职场中，同事之间的相互学习非常重要。以一家广告公司为例，该公司有一名同事在策划创意方面非常出色，经常为公司带来优秀的广告作品。为了提升自己的策划能力，其他同事决定借鉴这位同事的成功经验。

其他同事主动与这位同事沟通，了解他在策划创意方面的思路和方法。通过交流，他们发现这位同事在策划过程中注重市场调研，善于挖掘用户需求，同时具备较强的创新思维。于是，其他同事开始学习他的市场调研技巧，关注用户需求，并在工作中尝试运用创新思维。

其他同事还主动向这位同事请教他在遇到困难时的解决方法。通过学习，他们掌握了处理策划难题的技巧，提高了自己的策划能力。

最终，其他同事在借鉴这位同事的成功经验后，策划能力得到了显著提升，为公司创造了更多优秀的广告作品。

案例三：跨部门合作，借鉴其他部门的经验

在职场中，跨部门合作是提高工作效率、实现资源共享的重要途径。以一家大型企业为例，该公司财务部门在处理报销业务时，遇到了一些难题。为了解决这些问题，财务部门决定向其他部门借鉴经验。

财务部门了解到人力资源部门在处理员工福利方面有着丰富的经验。于是，财务部门主动与人力资源部门沟通，学习他们在处理员工福利方面的流程和技巧。通过学习，财务部门优化了报销流程，提高了工作效率。

财务部门还向信息技术部门请教了在系统优化方面的经验。通过学习，财务部门成功解决了报销系统存在的问题，提高了系统的稳定性。

通过跨部门合作，借鉴其他部门的经验，财务部门在短时间内解决了报销业务中的难题，提高了部门整体的工作效率。

“他山之石可以攻玉”在职场中的应用非常广泛。通过学习他人的优点和经验，我们可以不断提升自己的能力，实现个人和团队的共同成长。在职场中，我们要善于发现他人的优点，勇于借鉴，才能在激烈的竞争中立于不败之地。