“成事不足败事有余”这个成语用来形容那些做事常常不能成功，反而常常导致事情变得更糟的人。这类人往往缺乏必要的责任心、判断力和执行力，他们的行为往往会对团队或产生负面影响。

1. 缺乏效率：这个词语可以用来形容那些做事效率低下，常常导致事情无法按期完成的人。

2. 能力不足：这个表达适用于那些在特定领域或任务上能力有限，无法胜任工作的人。

3. 缺乏责任心：适用于那些对工作或任务不负责任，常常推卸责任的人。

4. 容易出错：这个词语可以用来形容那些在执行任务时经常犯错误，导致事情变得复杂或糟糕的人。

5. 不够细心：适用于那些在做事情时不够细心，容易忽略细节，导致问题出现的人。

6. 缺乏决策力：这个表达适用于那些在面对问题时无法做出明智决策，导致事情走向错误方向的人。

7. 执行力差：适用于那些有计划但无法将计划付诸实践，导致事情无法顺利进行的人。

8. 过于保守：这个词语可以用来形容那些过于保守，不敢尝试新方法或新思路，导致事情无法取得突破的人。

9. 缺乏团队精神：适用于那些在团队中无法与他人协作，常常独自行动，导致团队效率低下的人。

10. 过于急躁：这个表达适用于那些在处理问题时过于急躁，无法冷静思考，导致事情变得更糟的人。

在形容“成事不足败事有余”这类人时，应尽量使用客观、中性的词语，避免使用带有侮辱性或过于负面的词汇。这样既能准确表达意思，又能保持对他人的尊重。