2013年2月如何写得更真实？——用大白话聊聊如何展现思想提升过程

我当年刚上班那会儿，写也是老大难。要么就是抄报纸上的理论，要么就是流水账式地汇报工作，领导看了都摇头。后来慢慢摸索，发现实、写进步才是。别怕问题，也别怕写自己没想明白的地方，就当是跟自己对话，跟对话。今天咱们就来掰扯掰扯，怎么把写得既真实又有深度，特别是怎么用具体事例说想提升过程。

一、的核心：不是汇报思想，是展现成长

很多人写，误区就出在把“汇报思想”理解成“背诵思想”。你想想，谁会天天琢磨着背诵理论文章啊？咱们普通人，工作之余还能坚持学习，已经是难能可贵了。的目的，更像是定期做一次“思想体检”，看看你的思想有没有“生病”，有没有“进步”。与其说你在汇报思想，不如说你在汇报“成长过程”。

怎么体现成长？不是说你多厉害，而是说你怎么从“不知道”到“知道了”，从“不理解”到“想通了”，从“只想干”到“知道为什么干”。这个过程，用大白话说就是：从具体事件中得到的感悟和改变。这才是的灵魂。

二、真实是基础：别给自己戴高帽，也别

写，最忌讳的就是“两面派”。要么把自己吹上天，说啥都进步神速，理论水平突飞猛进；要么就是自己，说自己啥都没想明白，工作一团糟。这两种方式，领导看了都不会信。

真实，不是说把你所有的小缺点都摆出来，而是说：诚实地记录你的思考过程。比如，你遇到了一个难题，开始是怎么想的，后来是怎么转变的，最后是怎么解决的。在这个过程中，你学到了什么，你的想法有没有变化，这就是最真实的思想提升过程。

举个例子，我有个朋友小张，去年冬天单位去山区扶贫。出发前，他满脑子都是“完成指标就行”，到了山区一看，发现条件比他想象的还差，老百姓的困难超乎想象。回来后，他写了篇，说自己在扶贫过程中，思想受到了极大冲击，认识到以前的工作只是“”，现在必须真心实意地为老百姓着想。领导看了很感动，觉得他确实进步了。

三、如何用具体事例说想提升过程？

这是的重头戏。光说“我进步了”没用，得说怎么进步的。具体来说，可以从以下几个方面入手：

1. 描述一个具体事件：选择一个你最近遇到的有意义的事件，比如一个工作难题、一次学习经历、一次与同事/领导的交流等。

2. 展现当时的想法：描述你在事件发生时的第一反应，你的困惑、你的犹豫、你的想法。这时候不用怕问题，越真实越好。

3. 转折点：描述你是怎么开始思考这个问题的，是什么让你有了新的认识。这个转折点可能是一个人的话，一本书的内容，一次深入的思考，或者一个偶然的发现。

4. 新的认识：描述你现在对这个问题的理解，你的想法发生了哪些变化，你打算怎么做。

5. 与工作的联系：说明你的思想提升如何影响了你的工作，你打算如何把新的认识应用到实际工作中。

举个例子，还是小张。他在扶贫回来后的中，是这样写的：

“这次去山区扶贫，我真正体会到了什么叫‘贫困’。之前，我在办公室