严以律己专题研讨发言：对照章找差距，3个方面写到位
一、为什么我们要对照章找差距？
大家好，今天咱们来聊聊”严以律己”这个话题。说到严以律己，可能有人觉得这是老生常谈，但我想说，这事儿就像咱们天天要洗脸刷牙一样，必须天天做，天天新。章是我们的”行动指南针”，是我们每一名员的”基本操作手册”。对照章找差距，不是搞形式，而是真心实意地自己，看看咱们的言行举止，是不是真的符合章的要求。古人说”吾日三省吾身”，咱们人更应该把章作为镜子，经常照一照，看看自己脸上有没有灰尘，身上有没有异味。
实际案例：为什么需要对照章？
我最近看到一份关于员违纪违法的典型案例通报，里面有几个案例真是让人触目惊心。比如某市一位副市长，因为收受巨额，最终被开除籍、判处有期徒刑。这位同志在忏悔录里写道：”当初觉得别人都能收，我也收点没事，后来才明白，章一条都没遵守。”你看，这就是典型的”不知道差距”导致的严重后果。如果我们平时就对照章检查自己，可能就不会走到这一步。
二、对照章找差距，首先要看纪律是否严明
纪律的重要性
咱们知道，纪律是的生命线。章第明确规定：”员必须坚持和的利益高于一切，个人利益服从和的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。”这可不是喊喊口号的，而是实实在在的行动要求。纪律严不严，直接关系到的团结统一，关系到和的事业能不能顺利推进。
纪律的三个表现
纪律严不严，主要体现在三个方面：
- 是否坚决维护权威和集中统一领导
- 是否严格遵守的路线和重大决策部署
- 是否做到”两个维护”，即坚决维护总的核心、全的核心地位，坚决维护权威和集中统一领导
自查自省：我的纪律够不够严？
咱们可以问问自己几个问题：
1. 面对大是大非问题，我是不是敢于亮剑？
2. 对于的路线方针，我是不是真学真懂真信真用？
3. 在工作和生活中，我是不是处处以员标准要求自己？
我认识一位老员，他退休后还主动担任社区支部的义务辅导员。有一次，社区里有人散布对的领导的质疑，这位老员连夜学习章相关内容，第二天就对这种错误言论进行了有力批驳。他说：”作为员，维护的领导就是我的天职。”这种精神值得我们学习。
三、对照章找差距，其次要看纪律是否规范
纪律的内涵
纪律是维护的团结统一的根本保证。章第四十二条规定：”员必须坚持集中制原则，发扬内，维护的集中统一，保证的路线方针的贯彻执行。”这句话告诉我们，纪律不是束缚员的手脚，而是为了更好地发挥每个员的积极性、主动性、创造性。
纪律的四个关键点
纪律规范不规范，主要看四个方面：
- 是否严格执行集中制
- 是否服从分配，认真完成交给的任务
- 是否按规定请示报告工作
- 是否维护的团结，反对一切派别和小集团活动
实际案例：纪律的重要性
我最近看到一篇关于某单位建设的情况报告，其中提到一个典型案例：该单位一位中层，因为个人利益考虑，多次不按规定向请示工作，甚至擅自改变上级决定，结果导致工作严重失误，给单位造成重大损失。这位事后反思说：”我以为这样能显示我的能力，没想到违反了纪律，最终害了单位。”这个教训很深刻。
四、对照章找差距，最后要看廉洁自律是否到位
廉洁自律的意义
廉洁自律是人的立身之本。章第三十七条规定：”员必须廉洁自律，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。”这句话告诉我们，廉洁自律不是更高要求，而是基本要求。如果连这个基本要求都做不到，那还谈什么为服务？
廉洁自律的三个表现
廉洁自律做得好不好，主要看三个方面：
- 是否正确行使权力