2021年员谈心谈话记录内容这样写，既实在又规范

谈心谈话的意义与目的

谈心谈话是内生活的重要组成部分，是加强员之间沟通、增进了解、促进团结的有效方式。特别是在2021年这个具有特殊意义的一年，史学习教育常态化开展，谈心谈话更显得尤为重要。它不仅是生活的基本要求，更是每位员成长进步的催化剂。

我从事务工作多年，发现很多员对谈心谈话存在误解，要么觉得是形式，要么不知道如何开口。其实，谈心谈话的核心在于”真诚”二字，不是走过场，而是真心实意的交流。就像老员常说的：”人心换人心，你不说我懂，你不问我不言。”但反过来，如果连沟通的渠道都没有，问题只会越积越多。

“谈心谈话是内生活的’润滑剂’，能及时化解矛盾、增进团结，是保持生机活力的’生命线’。”——某校教授

谈心谈话记录的基本要素

一份规范且实在的谈心谈话记录，应该包含以下几个基本要素：

• 时间地点：明确记录谈话发生的具体时间和地点，确保可追溯性
• 谈话对象：参与谈话的员姓名，如果是多人谈话，需全部列出
• 谈话主题：本次谈话的核心内容或目的，如史学习教育、工作作风、思想动态等
• 谈话内容：记录双方交流的主要观点和关键信息，这是记录的核心部分
• 存在问题：梳理谈话中发现的问题和不足，特别是需要改进的地方
• 整改措施：针对发现的问题，提出具体的改进建议和行动计划
• 后续安排：明确下次谈话的时间、主题或需要跟进的事项

谈心谈话内容的规范性与个性化

谈心谈话记录既要规范统一，又要体现个性化，找到二者的平衡点是关键。规范性体现在记录的基本要素和格式上，而个性化则表现在对谈话内容的真实反映上。

我建议采用”三明治”式记录方法：先肯定成绩，再指出问题，最后提出希望。这种方法既能让谈话对象感受到的关怀，又能使其正视自身不足。例如：

1. 肯定部分：客观记录对方在工作和学习中的优点和进步
2. 问题部分：具体描述需要改进的地方，避免空泛评价
3. 希望部分：提出建设性的意见和期望，鼓励对方成长

记录语言要简洁明了，避免使用过多专业术语，确保非务工作者也能看懂。就像我常说的：”记录不是写论文，要让普通员也能看明白，这样才有效。”

谈心谈话记录的案例参考

下面以2021年某单位员谈心谈话记录为例，展示一份既实在又规范的记录内容。