员工薪资调整申请表填写指南：

一、基本信息

1. 员工姓名：请填写您的全名，确保与身份证一致。

2. 部门名称：填写您所在的部门名称。

3. 岗位名称：填写您所担任的岗位名称。

4. 员工编号：填写公司分配给您的工作编号。

5. 入职日期：填写您的入职日期。

6. 现有薪资：填写您目前的薪资水平。

二、薪资调整原因

1. 调整原因：请根据以下选项选择合适的原因，并详细说明：

a. 绩效考核优秀：说明考核成绩及具体表现。

b. 职位晋升：说明晋升后的职位名称及职责变化。

c. 工作量增加：具体说明工作量增加的原因及程度。

d. 行业薪资水平调整：说明行业薪资水平变化情况。

e. 其他原因：详细说明其他调整原因。

2. 调整幅度：请填写薪资调整的具体金额或比例。

三、薪资调整后的情况

1. 调整后薪资：填写调整后的薪资水平。

2. 调整后税前工资：填写调整后的税前工资。

3. 调整后五险一金：填写调整后的五险一金缴纳基数。

四、申请说明

1. 请简要说明申请调整薪资的理由和依据。

2. 如有相关证明材料，请附上，如绩效考核报告、职位晋升文件等。

五、审批流程

1. 填写完毕后，请打印申请表，并由本人签字确认。

2. 将申请表及附件提交至所在部门负责人审批。

3. 部门负责人审批通过后，提交至人力资源部门审核。

4. 人力资源部门审核通过后，通知财务部门进行薪资调整。

注意事项：

1. 请确保填写内容真实、准确，如有虚假信息，将承担相应责任。

2. 请在规定时间内提交申请，逾期不予受理。

3. 如有疑问，请及时与人力资源部门联系。

以下为薪资调整申请表填写示例：

员工姓名：张三

部门名称：市场营销部

岗位名称：市场营销专员

员工编号：123456

入职日期：2018年5月1日

现有薪资：8000元

薪资调整原因：

1. 调整原因：绩效考核优秀

2. 调整幅度：1000元

薪资调整后的情况：

1. 调整后薪资：9000元

2. 调整后税前工资：9000元

3. 调整后五险一金：9000元

申请说明：

本人张三在上一财年绩效考核中表现优秀，考核成绩为部门前三名，根据公司薪酬，申请调整薪资1000元。

审批流程：

1. 部门负责人审批

2. 人力资源部门审核

3. 财务部门调整薪资