1. 辞职：这是最常见的离职说法，指的是员工主动提出离职申请，并经过公司审批后离开。

2. 离职：与辞职类似，也是指员工主动离开工作岗位，但有时也用于被动离职的情况。

3. 跳槽：指员工为了更好的发展机会，离开原公司，到其他公司工作。

4. 转正：在试用期内离职，之后重新加入公司，称为转正。

5. 辞退：指公司因员工不符合岗位要求或公司等原因，单方面解除劳动合同。

6. 辞退：与辞退类似，也是指公司单方面解除劳动合同，但有时也用于员工因个人原因离职的情况。

7. 调离：指员工因工作需要，从原岗位调至其他岗位或部门。

8. 调离：与调离类似，也是指员工因工作需要，从原公司调至其他公司。

9. 辞职创业：员工因个人原因，选择离职创业。

10. 辞职深造：员工因个人发展需要，选择离职继续深造。

11. 辞职休养：员工因身体原因或其他原因，选择离职休养。

12. 辞职退休：员工达到法定退休年龄，选择离职退休。

13. 辞职待业：员工因个人原因，选择离职后暂时不找工作。

14. 辞职搬家：员工因家庭原因，选择离职搬家。

15. 辞职出国：员工因个人原因，选择离职出国。

16. 辞职结婚：员工因个人原因，选择离职结婚。

17. 辞职产假：员工因生育原因，选择离职休产假。

18. 辞职陪读：员工因子女教育原因，选择离职陪读。

19. 辞职养老：员工因家庭责任，选择离职养老。

20. 辞职还债：员工因个人债务原因，选择离职还债。

离职在职场中是一个普遍现象，原因也多种多样。员工在离职时，应遵循公司规定，妥善处理离职手续，保持良好的职业素养。公司也应关注员工离职原因，为员工提供更好的工作环境和发展机会，降低离职率。