一、德

1. 解析：

（1）道德品质：包括诚实守信、正直善良、遵纪守法等。

（2）职业道德：包括敬业精神、团队协作、责任心等。

（3）社会责任感：包括关心社会、热心公益、积极参与社会活动等。

2. 写作模板：

（1）道德品质：员工在日常生活中表现出诚实守信、正直善良的品质，能够严格遵守法律法规，具有良好的社会道德形象。

（2）职业道德：员工具有强烈的敬业精神，对工作认真负责，善于团队协作，具备良好的职业素养。

（3）社会责任感：员工关心社会，积极参与公益活动，具有强烈的社会责任感。

二、能

1. 解析：

（1）专业技能：包括业务知识、操作技能、沟通能力等。

（2）综合素质：包括学习能力、适应能力、解决问题的能力等。

（3）创新能力：包括思维创新、方法创新、技术创新等。

2. 写作模板：

（1）专业技能：员工具备扎实的业务知识，熟练掌握操作技能，具备良好的沟通能力，能够胜任本职工作。

（2）综合素质：员工具备较强的学习能力，适应能力强，能够迅速适应工作环境，具备良好的问题解决能力。

（3）创新能力：员工具备创新思维，能够提出新的工作方法和技术，为团队发展贡献力量。

三、勤

1. 解析：

（1）工作态度：包括敬业精神、责任心、积极性等。

（2）勤奋程度：包括出勤率、工作效率、加班情况等。

2. 写作模板：

（1）工作态度：员工具有强烈的敬业精神，对工作认真负责，积极主动，具备良好的责任心。

（2）勤奋程度：员工出勤率高，工作效率高，能够按时完成工作任务，具备良好的加班习惯。

四、绩

1. 解析：

（1）工作成果：包括完成的工作任务、取得的业绩、创新成果等。

（2）项目完成情况：包括项目进度、项目质量、项目效益等。

（3）团队贡献：包括团队协作、团队建设、团队凝聚力等。

2. 写作模板：

（1）工作成果：员工在完成工作任务的过程中，取得了显著的成绩，为团队创造了良好的业绩。

（2）项目完成情况：员工参与的项目，进度顺利，质量优良，取得了良好的经济效益。

（3）团队贡献：员工在团队中发挥积极作用，促进团队协作，提升团队凝聚力。

五、廉

1. 解析：

（1）廉洁自律：包括遵守廉洁自律规定、抵制不正之风、维护企业利益等。

（2）诚信经营：包括诚实守信、公平竞争、合法经营等。

2. 写作模板：

（1）廉洁自律：员工严格遵守廉洁自律规定，自觉抵制不正之风，维护企业利益。

（2）诚信经营：员工诚实守信，公平竞争，合法经营，为企业树立良好形象。

德、能、勤、绩、廉五个维度是评价员工工作表现的重要标准。在撰写评价报告时，应根据实际情况，结合具体事例，全面、客观地评价员工在各个维度上的表现。