在新时代的背景下，”不忘初心”是每个员和都必须坚守的原则。开展谈心谈话是加强内生活、增进同志间感情、提升团队凝聚力的重要方式。以下三个实用技巧，可以帮助我们在谈心谈话中更好地“不忘初心”：

一、明确谈心谈话的目的

1. 确立谈话主题：在谈心谈话前，首先要明确谈话的主题，确保谈话的方向性和针对性。主题可以是思想交流、工作探讨、生活关心等，但都要围绕“不忘初心”这一核心。

2. 明确谈话目标：根据谈话主题，设定具体的谈话目标。如增进了解、化解矛盾、促进团结、提高工作效率等。明确目标有助于谈话的顺利进行，使双方都能有所收获。

3. 突出“不忘初心”的要求：在谈话过程中，要时刻牢记“不忘初心”的宗旨，关注谈话双方的思想动态，引导谈话内容向有利于的事业、有利于个人成长的方向发展。

二、营造良好的谈话氛围

1. 尊重对方：在谈心谈话中，要尊重对方的意见和感受，给予对方充分的发言权。避免以权威姿态出现，让谈话双方在平等、和谐的氛围中交流。

2. 营造信任感：信任是谈心谈话的基础。要真诚地对待对方，关心对方的生活、工作，让对方感受到你的关爱。通过信任感的建立，使谈话双方更加愿意敞开心扉。

3. 注重倾听：在谈话过程中，要善于倾听对方的意见和需求，关注对方的情绪变化。通过倾听，了解对方的真实想法，为下一步的谈话提供有力支持。

三、掌握谈心谈话的技巧

1. 语言表达：在谈话中，要注重语言表达的准确性和得体性。避免使用刺激性、攻击性的语言，以免引发不必要的矛盾。要善于运用幽默、生动的语言，使谈话更加轻松愉快。

2. 适时引导：在谈话过程中，要善于引导对方发表意见，使谈话内容逐步深入。可以通过提问、举例等方式，引导对方就某一话题展开讨论。

3. 情绪管理：在谈心谈话中，要学会控制自己的情绪，避免因情绪波动而影响谈话效果。当对方情绪激动时，要耐心倾听，给予对方适当的安慰和鼓励。

4. 适时：在谈话接近尾声时，要对谈话内容进行，梳理双方的观点和共识。通过，使谈话双方对问题有更清晰的认识，为今后的工作提供有益的借鉴。

在谈心谈话中“不忘初心”，需要我们明确谈话目的、营造良好氛围、掌握谈话技巧。只有这样，才能使谈心谈话成为增进同志间感情、提升团队凝聚力的重要途径，为实现的伟大事业贡献力量。