一、目的不同

1. 挟制：挟制的目的是为了迫使对方就范，使其在心理上产生恐惧、压力或依赖，从而在行为上服从。挟制者通常利用对方的弱点或利益来达到目的，使其在心理上对挟制者产生依赖。

2. 控制：控制的目的在于使被控制者按照控制者的意愿，但并非通过恐惧或依赖来实现。控制者通常通过制定规则、制度或标准来规范被控制者的行为，使其在行为上保持一致。

二、手段不同

1. 挟制：挟制者往往采取隐蔽、间接的手段来达到目的。例如，通过威胁、恐吓、利诱等方式，使被挟制者在心理上产生恐惧，从而在行为上屈服。挟制手段具有欺骗性，容易被被挟制者识破。

2. 控制：控制者通常采取公开、明确的方式来实现目的。例如，通过制定规章制度、奖惩措施等，使被控制者明确知道自己的行为标准和后果。控制手段具有透明性，被控制者更容易接受。

三、效果不同

1. 挟制：挟制的效果往往短暂，一旦被挟制者意识到自己的弱点或利益被利用，就会产生反抗心理，从而摆脱挟制。挟制容易引起被挟制者的反感，不利于双方关系的长期发展。

2. 控制：控制的效果相对持久，因为被控制者明确知道自己的行为标准和后果。在控制过程中，被控制者逐渐适应控制者的规则，从而在行为上保持一致。过度控制可能导致被控制者失去自主性，影响其创造力和积极性。

挟制和控制在目的、手段和效果上存在明显差异。挟制侧重于心理层面的影响，以恐惧、依赖为手段，效果短暂；而控制侧重于行为层面的规范，以规则、制度为手段，效果持久。在实际生活中，我们要学会正确运用控制，避免过度依赖挟制，以实现和谐的人际关系和社会秩序。