1. 培养独立思考能力：团队成员应具备独立思考的能力，对问题有自己的见解和判断。在讨论过程中，要敢于提出自己的观点，不盲目接受他人的意见。

2. 充分了解问题背景：在参与讨论之前，团队成员应对问题背景有充分了解，包括问题的起源、现状、可能的影响等。这样有助于在讨论中提出更有针对性的观点。

3. 倾听他人意见：在团队讨论中，要善于倾听他人的意见，了解不同观点的优缺点。这有助于拓宽自己的视野，为提出更有价值的观点奠定基础。

4. 培养批判性思维：在讨论过程中，要敢于对他人观点进行质疑和反驳，提出自己的理由和依据。这有助于提高讨论的深度和广度，避免盲目跟风。

5. 设立明确的讨论规则：在团队讨论中，可以设立一些明确的规则，如每人发言时间、发言顺序等，以确保讨论的有序进行。规定在讨论过程中，不得随意打断他人发言，尊重他人的观点。

6. 鼓励提出不同意见：在团队讨论中，要鼓励成员提出不同意见，即使这些意见与主流观点相悖。这样可以激发团队成员的思考，有助于发现问题的更多可能性。

7. 增强团队凝聚力：团队凝聚力是避免盲目跟风的重要因素。团队成员之间要相互信任、支持，共同为团队目标努力。在讨论过程中，要尊重彼此的意见，共同为解决问题出谋划策。

8. 适时引导讨论方向：在团队讨论中，团队领导者或主持人要善于引导讨论方向，确保讨论围绕核心问题展开。当发现团队成员有盲目跟风倾向时，要及时指出并引导他们回到正确的讨论轨道。

9. 培养团队沟通技巧：良好的沟通技巧有助于团队成员在讨论中更好地表达自己的观点，同时也能更好地理解他人的意见。团队成员可以通过参加培训、阅读相关书籍等方式提高自己的沟通技巧。

10. 建立反馈机制：在团队讨论结束后，可以建立反馈机制，让团队成员对讨论过程和结果进行评价。这有助于发现问题，为今后的讨论提供改进方向。

在团队讨论中，要避免盲目跟风，需要团队成员共同努力，培养独立思考能力、倾听他人意见、培养批判性思维等。通过以上措施，可以提高团队讨论的质量，为团队目标的实现奠定坚实基础。