学史专题生活会个人对照检查：问题+整改措施模板

一、问题部分

1.1 理论学习方面的问题

作为一名员，我在史学习方面还存在一些明显不足。理论学习不够系统深入，往往满足于参加集体学习，对史的基本知识了解不够全面，对的创新理论的理解也停留在表面。比如，对新时代特色社会思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求的把握还不够精准，没有真正做到学懂弄通做实。

学习方式方法比较单一，主要依靠读文件、看视频，缺乏主动思考和深入研讨，导致学习效果不佳。在实际工作中，我很少将史学习与自身岗位职责相结合，没有真正做到以学促行、以学增智。

学习的自觉性和主动性有待提高，有时存在”实用”倾向，只关注与工作直接相关的部分，对史中一些理论性较强的内容学习不够积极主动。

“理论学习是员的必修课，只有学深悟透，才能做到知行合一。” —— 总

1.2 思想方面的问题

在思想方面，我存在以下几方面问题：

• 站位不够高，对”两个确立”的决定性意义认识还不够深刻，在贯彻落实决策部署时，有时存在机械执行、照本宣科的情况。
• 敏锐性和鉴别力有待加强，对一些错误和言论的辨别能力不够强，缺乏主动发声、的意识和能力。
• 对意识形态工作的重视程度不够，在日常工作生活中，对意识形态领域的风险点认识不足，防范意识不强。

例如，在参加一些网络讨论时，面对一些的历史的言论，我往往选择回避，没有积极进行反驳和引导，这反映了我敏锐性不足的问题。

1.3 工作作风方面的问题

在工作作风方面，我存在以下几方面不足：

• 工作作风不够扎实，有时存在”差不多”思想，对工作标准要求不高，满足于完成任务，缺乏精益求精的精神。
• 调查研究不够深入，在工作中习惯于坐在办公室听汇报、看材料，深入基层、深入群众调查研究的时间和精力不足。
• 服务意识有待加强，在工作中，有时存在”门难进、脸难看”的现象，对群众的需求和关切了解不够。

例如，在处理某个群众投诉时，我因为时间紧迫，没有耐心听取群众的诉求，导致问题处理不够满意，这反映了我服务意识不足的问题。

1.4 能力素质方面的问题

在能力素质方面，我存在以下几方面问题：

• 创新能力不足，习惯于按部就班地开展工作，缺乏创新思维和创新方法，导致工作成效不够明显。
• 业务能力有待提高，对一些新知识、新技能的学习不够主动，导致在工作中遇到一些新问题时，处理能力不足。
• 沟通协调能力有待加强，在工作中，有时与同事、部门之间的沟通不够充分，导致一些工作协调不力。

例如，在负责某个项目时，由于缺乏创新思维，导致项目方案不够完善，最终影响了项目效果，这反映了我创新能力不足的问题。

1.5 纪律作风方面的问题

在纪律作风方面，我存在以下几方面问题：

• 纪律意识不够强，有时存在”打擦边球”的现象，对一些纪律规定执行不够严格。
• 自我要求不够严格，在工作和生活中，有时放松对自己的要求，缺乏”慎独”意识。
• 监督意识不够强，对身边一些不良现象缺乏主动监督的意识和行动。

例如，在参加某些活动时，由于纪律意识不够强，没有严格遵守相关规定，这反映了我纪律意识不足的问题。

二、整改措施部分

2.1 理论学习方面的整改