工劳务合同标准范本

甲方（用人单位）：

【单位名称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系电话：【联系电话】

乙方（劳动者）：

姓名：【劳动者姓名】

性别：【性别】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

根据《国劳动法》、《国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务工作事宜，达成如下协议：

第一条 工作内容

1.1 乙方同意在甲方处从事【具体工作内容】。

1.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第二条 工作时间与地点

2.1 工作时间：乙方实行【标准工时制/综合工时制/不定时工时制】，每日工作【小时数】小时，每周工作【天数】天。

2.2 工作地点：【具体工作地点】。

第 工资待遇

3.1 乙资标准为【基本工资】元/月，并根据甲方规定及乙作表现进行调整。

3.2 乙资支付方式为【月薪/周薪/日薪】，每月/每周/每日支付一次。

3.3 乙资发放时间为每月/每周/每日的【具体时间】。

3.4 甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条 休息休假

4.1 乙方享有法定节假日、休息日及年休假。

4.2 乙方因工作需要加班的，甲方应按照规定支付加班费。

第五条 保密条款

5.1 乙方在甲作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得或使用甲方的商业秘密。

5.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第六条 劳动合同解除与终止

6.1 双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的。

第七条 违约责任

7.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2 乙方违反保密条款的，应赔偿甲方因其或使用商业秘密而造成的损失。

第八条 争议解决

8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁会申请仲裁。

8.2 仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第九条 其他

9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2 本合同未尽事宜，按有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

【日期】

乙方（签字）：

【日期】

附件：

1. 乙方身份证复印件

2. 乙方相关资格复印件（如有）