解除劳动合同通知书模板

尊敬的[员工姓名]：

根据《国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就我公司与你解除劳动合同事宜通知如下：

一、解除劳动合同的原因

1. [具体原因，如：公司经营状况恶化，需进行人员调整；员工违反公司规章制度，经多次教育无效；员工个人原因等]

2. [如涉及违法违纪，需明确违法违纪的具体行为及后果]

二、解除劳动合同的时间

1. 本通知书送达之日即为解除劳动合同之日。

2. [如需支付经济补偿金，需明确支付时间及方式]

三、解除劳动合同后的待遇

1. [如需支付经济补偿金，需明确补偿金额及支付方式]

2. [如公司有其他未了事项，需在此处说明，如：归还公司物品、办理离职手续等]

四、其他事项

1. 请你在收到本通知书之日起[具体天数，如：3日内]内，办理离职手续。

2. 请你将工作交接完毕，确保公司业务的正常进行。

3. 如有未了事项，请及时与公司沟通解决。

4. 如对本通知书的解除劳动合同有异议，请在收到本通知书之日起[具体天数，如：15日内]内向公司提出书面异议，逾期视为放弃。

特此通知。

公司名称：

法定代表人（或负责人）：

联系电话：

送达日期：

附件：

1. 劳动合同解除证明

2. 经济补偿金支付凭证

3. 其他相关证明材料

注：

1. 本通知书一式两份，一份送达员工，一份存档。

2. 请根据实际情况修改和完善本通知书内容。

3. 在撰写通知书时，请注意以下法律风险：

（1）明确解除劳动合同的原因，避免因原因不明确导致劳动争议。

（2）在支付经济补偿金时，确保符合法律法规的规定，避免因支付不当引发纠纷。

（3）明确离职手续办理的时间和方式，确保员工在规定时间内完成离职手续。

（4）注意保护员工的合法权益，避免因解除劳动合同给员工造成不必要的损失。

（5）在送达通知书时，确保送达有效，避免因送达问题导致劳动争议。

请务必仔细阅读本通知书，如有疑问，请及时与公司沟通。祝您工作顺利！

公司名称：

法定代表人（或负责人）：

联系电话：

送达日期：