在职场中，”abilities”一词通常被翻译为“能力”。这里的“能力”指的是一个人在特定领域或任务中展现出来的技能、知识和才干。具体来说，职场中常说的能力包括以下几个方面：

1. 专业能力：指个人在特定行业或领域中掌握的技能和知识。例如，医生的专业能力包括医学知识、诊断技巧、手术技能等；软件工程师的专业能力包括编程语言、软件开发工具、算法等。

2. 沟通能力：指个人在口头、书面和肢体语言等方面与他人进行有效沟通的能力。良好的沟通能力有助于提高团队协作效率，促进信息传递和协调。

3. 团队协作能力：指个人在团队中与他人共同完成任务的技能。这包括倾听、尊重他人意见、共同解决问题、承担责任等方面。

4. 领导能力：指个人在团队中担任领导角色，引导、激励和协调团队成员完成任务的技能。领导能力包括决策、规划、、激励、冲突管理等。

5. 解决问题能力：指个人在面对困难和挑战时，能够迅速分析问题、寻找解决方案并付诸实践的能力。这包括逻辑思维、创新思维、批判性思维等。

6. 自我管理能力：指个人在时间管理、情绪管理、压力管理等方面展现出的能力。良好的自我管理能力有助于提高工作效率，保持身心健康。

7. 学习能力：指个人在终身学习过程中，能够迅速掌握新知识、新技能的能力。学习能力有助于个人在职场中不断进步，适应行业变化。

8. 创新能力：指个人在解决问题、创造价值等方面展现出的创新能力。创新能力有助于企业或在激烈的市场竞争中脱颖而出。

9. 职业素养：指个人在职场中表现出的职业道德、职业操守、职业精神等方面的品质。良好的职业素养有助于个人在职场中建立良好的人际关系，树立良好的个人形象。

10. 情绪智力：指个人在识别、理解、管理和运用情绪的能力。情绪智力有助于个人在职场中保持积极的心态，提高人际关系和团队协作能力。

职场中常说的能力是一个人在多个方面展现出的综合素质。这些能力不仅有助于个人在职场中取得成功，还能为团队和创造更大的价值。在职场中不断提升自己的能力，是每个人都应该关注的重要课题。