一、冯景禧的后人数量

据公开资料显示，冯景禧共有6个子女，分别是：

1. 冯国经：恒基兆业集团董事总经理，负责公司日常运营管理；

2. 冯国纶：恒基兆业集团董事，主要负责集团投资业务；

3. 冯国卫：恒基兆业集团董事，主要负责集团房地产业务；

4. 冯国坚：恒基兆业集团董事，主要负责集团金融业务；

5. 冯国昌：恒基兆业集团董事，主要负责集团酒店业务；

6. 冯国铭：恒基兆业集团董事，主要负责集团物业及物业管理业务。

二、子女现状

1. 冯国经：冯国经自幼聪明过人，曾在英国留学，获得硕士学位。回国后，他进入恒基兆业集团，逐渐成为公司高层。在冯景禧的悉心指导下，冯国经逐渐掌握了家族企业的经营管理之道，成为恒基兆业集团的领军人物。

2. 冯国纶：冯国纶同样在英国留学，获得硕士学位。回国后，他加入恒基兆业集团，主要负责集团投资业务。在冯景禧的指导下，冯国纶逐渐成长为一名优秀的投资专家。

3. 冯国卫：冯国卫在英国留学，获得硕士学位。回国后，他加入恒基兆业集团，主要负责集团房地产业务。在冯景禧的指导下，冯国卫在房地产领域取得了显著成绩。

4. 冯国坚：冯国坚在英国留学，获得硕士学位。回国后，他加入恒基兆业集团，主要负责集团金融业务。在冯景禧的指导下，冯国坚在金融领域取得了优异成绩。

5. 冯国昌：冯国昌在英国留学，获得硕士学位。回国后，他加入恒基兆业集团，主要负责集团酒店业务。在冯景禧的指导下，冯国昌在酒店业取得了卓越成绩。

6. 冯国铭：冯国铭在英国留学，获得硕士学位。回国后，他加入恒基兆业集团，主要负责集团物业及物业管理业务。在冯景禧的指导下，冯国铭在物业管理领域取得了显著成绩。

三、家族财富传承

冯景禧家族的财富传承主要体现在以下几个方面：

1. 家族企业传承：冯景禧将恒基兆业集团交给了他的子女们，让他们共同管理家族企业。这种家族企业传承的方式，既保证了家族企业的稳定发展，又为子女们提供了广阔的发展空间。

2. 教育投资：冯景禧非常重视子女的教育，为他们提供了优质的教育资源。这使得他的子女们具备了一定的知识储备和创新能力，为家族企业的未来发展奠定了基础。

3. 社会责任：冯景禧家族积极参与社会公益事业，致力于推动香港及全球的经济发展。这种社会责任感，不仅提升了家族企业的形象，也为家族财富的传承提供了有力保障。

4. 企业文化建设：冯景禧家族注重企业文化建设，倡导诚信、务实、创新的精神。这种企业文化，使得家族企业能够不断适应市场变化，保持竞争力。

冯景禧家族在传承家族财富方面取得了显著成绩。他的子女们凭借自己的努力和智慧，将家族企业发扬光大，为香港乃至全球的经济发展做出了贡献。