一、后果一：损害人际关系

1. 他人感到被排除在外：当一个人自作主张时，他可能会忽视其他人的意见和需求，导致他人感到被排除在决策过程之外。

2. 信任度降低：自作主张的行为会降低他人对个人的信任度。当一个人总是擅自做出决策时，他人可能会怀疑他的能力和诚信。

3. 团队合作受阻：在团队中，自作主张的行为会团队合作氛围。团队成员可能会因为意见不合而产生矛盾，导致团队整体效率降低。

二、后果二：决策失误

1. 忽视潜在风险：自作主张的人可能会忽视决策过程中可能存在的风险，导致决策失误。

2. 缺乏可行性分析：在自作主张的情况下，个人可能没有充分的时间和能力对决策进行可行性分析，从而影响决策的质量。

3. 资源浪费：由于决策失误，可能会导致资源浪费，如人力、物力、财力等。

三、后果三：影响个人成长

1. 缺乏沟通能力：自作主张的人往往不愿意与他人沟通，这会限制他们的沟通能力，影响人际关系的建立。

2. 缺乏团队协作精神：自作主张的人可能会忽视团队协作的重要性，导致个人在团队中的地位和影响力降低。

3. 缺乏自我反思能力：自作主张的人可能不会认真反思自己的行为，从而无法从错误中吸取教训，影响个人成长。

学会商量的重要性

1. 提高决策质量：通过与他人商量，可以集思广益，全面考虑问题，从而提高决策质量。

2. 增强团队凝聚力：商量可以增进团队成员之间的沟通和了解，增强团队凝聚力。

3. 促进个人成长：学会商量有助于提高个人的沟通能力、团队协作精神和自我反思能力。

4. 建立良好的人际关系：通过商量，可以增进与他人的信任和尊重，建立良好的人际关系。

自作主张可能会带来一系列不良后果，让人认识到学会商量的重要性。在今后的工作和生活中，我们应该学会倾听他人的意见，尊重他人的权益，通过商量来解决问题，共同创造一个和谐、高效的环境。