“小人鸡犬”这句话，源自于古代的一则寓言故事，用以形容在某个领域或中，那些品德恶劣、能力低下的小人占据了高位，而真正有才能、有品德的人却被压制，甚至遭受排挤。这种现象在职场中尤为常见，下面，就让我们通过一个故事来深入了解一下职场乱象。

故事的主人公叫，他是一家大型企业的优秀员工，工作认真负责，业务能力强，深受领导和同事的喜爱。在企业内部，却有一位叫的小人，他善于拍马屁、溜须拍马，深得老板的宠爱。

有一天，公司要选拔一位项目负责人，这个项目关系到公司的未来发展，重要性不言而喻。凭借自己的实力，顺利地进入了选拔名单。却利用自己的关系，暗中操纵了选拔过程，最终将自己推上了项目负责人的宝座。

得知这个消息后，感到十分愤怒。他心想：“我明明有能力胜任这个项目，为什么却被这样的小人取代？”于是，他决定暗中调查的所作所为。

经过一番调查，发现，之所以能当上项目负责人，完全是依靠老板的偏袒。他利用老板的喜好，不断向老板献媚，使得老板对他产生了好感。而因为性格直爽，不善于拍马屁，所以在老板心中地位不高。

在项目进行过程中，为了保住自己的地位，开始滥用职权，对等有能力的员工进行。他故意设置各种障碍，使得项目进度一拖再拖。而等员工，虽然心有不甘，却因为的势力，无法改变现状。

就在项目即将失败之际，决定采取行动。他联合了一部分有能力的员工，暗中调查的违法行为，并向老板举报。在证据确凿的情况下，老板终于意识到了的真面目，将他撤职。

随后，接替了项目负责人的职位。他带领团队，充分发挥自己的能力，使项目取得了圆满成功。公司也因此获得了丰厚的回报，等有能力的员工也得到了老板的认可。

这个故事并没有结束。在担任项目负责人后，他发现公司内部仍然存在许多乱象。一些员工为了保住自己的地位，开始效仿，拍马屁、溜须拍马，使得公司风气日益恶化。

为了改变这种状况，开始在公司内部推行一系列措施。他提倡公平竞争，鼓励员工发挥自己的才能，同时加强对员工的培训，提高他们的综合素质。在他的努力下，公司逐渐恢复了往日的活力，员工们也纷纷为公司的繁荣发展贡献自己的力量。

通过这个故事，我们可以看到，职场乱象的产生，往往与小人、品德恶劣的人有关。他们利用自己的关系和手段，压制有才能、有品德的人，使得整个陷入混乱。要想改变这种状况，就需要像这样的有识之士，勇敢地站出来，维护公平正义，推动健康发展。

“小人鸡犬”这句话，揭示了职场中的一种乱象。我们要警惕这种现象，努力提高自己的道德素质和业务能力，为打造一个公平、正义、和谐的职场环境贡献自己的力量。