“偷合取容”是一个汉语成语，源自《左传·僖公二十五年》。这个成语的意思是指为了迎合他人，不惜采取不正当的手段，以求得别人的好感或利益。在职场中，这种行为通常表现为阿谀奉承，即通过夸大其词、曲意逢迎等手段，来赢得上级或同事的好感，从而为自己谋取利益。

在职场中，阿谀奉承的行为往往具有以下特点：

1. 过度夸大：阿谀奉承者常常夸大其词，对上级或同事的成就、优点进行过度渲染，以达到吹捧的目的。

2. 曲意逢迎：为了迎合他人，阿谀奉承者会曲意逢迎，迎合他人的喜好、兴趣，甚至违背自己的原则和价值观。

3. 忽视事实：在阿谀奉承的过程中，往往忽视事实真相，只关注对方的感受，以达到他人的目的。

4. 利用关系：阿谀奉承者善于利用人际关系，通过拉拢、讨好他人，为自己谋取利益。

5. 缺乏真诚：阿谀奉承者往往缺乏真诚，他们的行为只是为了达到目的，而非真心实意地关心他人。

阿谀奉承的行为在职场中具有以下危害：

1. 损害团队氛围：阿谀奉承者往往只关注个人利益，忽视团队的整体利益，导致团队氛围恶化。

2. 影响人际关系：阿谀奉承者往往只与上级或同事关系密切，忽视其他同事，导致人际关系紧张。

3. 降低个人素质：长期阿谀奉承，会使个人丧失独立思考的能力，降低个人素质。

4. 阻碍事业发展：阿谀奉承者往往只关注眼前利益，忽视长远发展，导致事业发展受阻。

5. 损害企业形象：阿谀奉承的行为容易导致企业内部，损害企业形象。

为了应对职场中的阿谀奉承行为，可以从以下几个方面着手：

1. 增强自我认知：明确自己的价值观和原则，树立正确的价值观，不盲目迎合他人。

2. 提高沟通能力：学会与同事、上级进行有效沟通，以真诚、客观的态度表达自己的观点。

3. 培养团队精神：关注团队整体利益，积极参与团队活动，共同为实现团队目标而努力。

4. 提升个人能力：通过不断学习、提升自己的专业素养，增强自己的竞争力。

5. 坚持原则：在面对阿谀奉承时，要坚守自己的原则，不违背自己的价值观。

职场中的阿谀奉承行为是一种不良现象，我们应该从自身做起，树立正确的价值观，抵制这种不良行为，共同营造一个健康、和谐的职场环境。